聚力做事创效 争当“五事”干部 —— 金箔控股集团2026年前途与命运研讨会圆满结束

      8月13-15日，金箔控股集团2026年前途与命运研讨会圆满召开。8月15日总结会议上，集团董事局主席江楠发表重要讲话。董事局副主席江山、总裁耿胜，董事局成员蒋炯、李莉、唐卫军、王建、孙敏亮、陶绪友出席会议，各板块集团高管、重要骨干、年轻后备力量代表和控股集团总部各体系负责人、部长级以上干部等近200人共同参会。

会上，江楠主席围绕“做事创效、五事干部”主题发表重要讲话，明确指出民营企业在激烈市场竞争中必须自力更生，金箔人必须坚持创始人大股东江宝全提出的“想干事、肯干事、会干事、干成事、不出事”的干部衡量标准。

江楠主席详细拆解了“五事”标准的具体要求：想干事是主动作为的态度，要主动认领指标、对标同行、为下属解决难题；肯干事是务实担当的精神，要敢于承接“硬骨头”任务；会干事是讲究方法的能力，要懂拆解、懂抓手、懂借力、懂闭环，提高团队干事效率；干成事是结果导向的要求，必须以效益增长、指标提升、痛点解决、经验可复制为硬标准；不出事是发展的底线，要确保廉洁不出事、安全不出事、合规不出事。

为扎实推动“五事”标准落地，江楠主席进一步从目标、机制、能力、协同、底线五大维度明确了具体举措，并针对板块一把手、职能部门干部、年轻干部及老同志提出了针对性期望。他表示，金箔七十年，靠的是一代代人想干事有劲、肯干事有肩、会干事有招、干成事有果、不出事有底。全体干部要用“五事”见高低、用结果论英雄，以实干实效共同推动集团高质量发展。

继前两日二产、三产板块深入研讨后，今日上午，金箔文产集团负责人作工作报告，主要骨干代表立足本职岗位进行专题汇报，明确企业下一步发展方向与攻坚重点。控股集团总部党群体系、财务体系、监事体系负责人依次登台向大会作半年工作报告，全面回顾上半年工作成效，分析存在问题和不足，明确工作方向，创新工作举措。

为切实激发组织活力，集团围绕“让奋斗者无忧”的价值导向，进一步完善人才激励机制，为担当者兜底、为实干者赋能，真正让“五事”干部有奔头、有干劲、有保障。

至此，为期三天的金箔2026年前途与命运研讨会完成全部既定议程，圆满结束！本次会议对当前形势的分析客观透彻，对下一步工作的部署科学务实，不仅为各板块面临的共同挑战与独特课题集思广益、汇集众智，更吹响了下一轮奋进的号角，锚定了破局前行的航向。接下来，全体金箔人将认真学习贯彻会议精神，以“五事”标准砥砺自我，以奋斗者姿态实干笃行，共同书写金箔集团下一个辉煌篇章。